Über Markus

Geboren 1980, aufgewachsen in Nürnberg. Lehrgeld gezahlt auf dem Pausenhof, danach Studium der Kulturwissenschaften, Jobs in Verlagswesen und Fashionbranche – been there, done that. Aber warum eigentlich? Für Geld? Nee, dann doch lieber seinen Purpose mit veganen Designkondomen finden. Da hat man morgens wirklich Bock aufzustehen (außer man hat keinen Bock – dann bleibt man zuhause und dendriert noch ein bisschen).

www.einhorn.my

Wie komme ich zum Ziel?

Kennst du das: du hast dein Herzensprojekt ganz klar vor Augen, hast es vielleicht sogar smartgeplant, alle Teilschritte sind dir klar, und trotzdem kommst du nicht so richtig ins Tun…

Grund dafür können alte Blockaden oder Glaubenssätze sein. Diese lassen sich mit der GFK ganz gut erkennen und ändern. Darum geht es im 1. Teil des Workshops.

Im 2. Teil möchte ich mit euch eine Übung teilen, die ich bei Ken Fonda kennengelernt habe. Mit dieser kannst du ganz leicht deine persönliche Ziele untersuchen und dein Gehirn so programmieren, dass du sie wirklich erreichst.

Im Anschluss des Workshops kannst du gleich loslegen und die nächsten Schritte für dein Herzensprojekt planen und dir Unterstützer dafür suchen.

Über Volker

Volker ist GFK Trainer, Übungsgruppenleiter und arbeitet in dem GFK-Verständnis von Robert Gonzales. Ihn interessieren alle Formate, mit denen man aus den Geschichten im Kopf rein ins Fühlen und in die Verbindung mit sich selbst kommt. In seinen Retreats und Workshops wird dieser Weg sehr intensiv gegangen und es wird sich Zeit genommen für sich selbst und die Themen, die einen gerade bewegen.

bfkm-treats.de/uebungsgruppe-gewaltfreie-kommunikation

Über Arthur

Den guten Platz im Team einnehmen

Über Evelyn

Seit 18 Jahren unterstützt sie Führungs- und Projektteams beim Erkennen, wo ihre Kräfte und Chancen im Unternehmen liegen und Entscheidungen zu treffen auf der Basis von Nachhaltigkeit, Vertrauen und Akzeptanz – um somit langfristig sinnvolle Weichen zu stellen und Schritte möglich zu machen, die zunächst unmöglich erschienen.

www.epep.de

Entscheidungen können spalten oder verbinden – Systemisches Konsensieren im Sozialen Wandel

Die dringenden Fragen unserer Gesellschaft lassen sich nur gemeinsam lösen. Erschwert wird die gemeinsame Lösung jedoch durch scheinbare Entweder-oder-Situationen, durch Kampfabstimmungen und fehlenden Gemeinwohlsinn. Wenige wissen, wie sehr dies durch die Wahl unseres Entscheidungsverfahren beeinflusst wird. 

Wie wäre es, wenn wir aufhörten, die Bedenken und Widerstände Anderer als Bedrohung wahrzunehmen und stattdessen begännen, sie als kreatives Potential für noch bessere Lösungen zu nutzen? Und nebenbei würden wir Feindbilder abbauen und als Gruppe oder Gesellschaft zusammenwachsen.

Ziel des Workshops ist es, dass die Teilnehmenden einen Geschmack des Systemischen Konsensierens als Dialog und Entscheidungsmethode bekommen.

Über Adela

Adela arbeitet deutschlandweit als Beraterin und Prozessbegleiterin für inklusive, partizipative & tragfähige (online-) Entscheidungsprozesse. In Berlin leitet sie die Konsenslotsen, ein Ausbildungsinstitut für Systemisches Konsensieren, und widmet sich der Verbreitung des SK-Prinzips in allen gesellschaftlichen Kontexten. Sie ist begeistert davon, Gruppen bei dem dadurch ausgelösten Empowerment-Prozess zu begleiten.

konsenslotsen.de

Wenn Geld nicht alles ist….

Sind Anhänger der Gemeinwohlökonomie (GWÖ) nicht hoffnungslose Idealisten? Denn sie nehmen den Artikel 14 des Deutschen Grundgesetzes beim Wort. Hier heißt es:
„Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohl der Allgemeinheit dienen.“

Die Realität heute sieht jedoch eher so aus, dass wer über die Gesetzesvorgaben hinausgehend ökologisch und sozial nachhaltiger wirtschaftet, einen Kosten- und damit Wettbewerbsnachteil gegenüber den Unternehmen hat, die dies nicht tun. Viele Firmen verlagern ihre Produktion sogar dorthin, wo sie leichter Mensch und Umwelt ausbeuten können.

Was sich hinter der GWÖ verbirgt und wie diese mit einem guten Leben für alle verbunden sein kann – darüber referiert  Regina Vogt-Heeren von FARCAP Faire  Mode gGmbH.

Über Regina

Seit 2016 ist sie zusammen mit Elke Klemenz und Brigitte Hanek-Ures Co-Geschäftsführerin von FARCAP Faire Mode gGmbH.
Das Engagement für benachteiligte Menschen reicht bei ihr jedoch viel weiter zurück. Als Medizinstudentin gehörte sie einer Gruppe von Student*innen an, die 1981 den Weltladen in Erlangen gründeten. Seitdem beschäftigt sie immer wieder das Thema „Nachhaltigkeit“ in seinen vielen Facetten, sei es in Form ihrer Tätigkeit bei FARCAP Faire Mode oder als langjährige Vorsitzende der Ortsgruppe des BUND Naturschutz in Langenzenn.
Sie ist verheiratet, hat vier erwachsene Kinder und arbeit als Frauenärztin in Cadolzburg.

farcap.de

Best Practice Fürther Unternehmen

Über Benjamin

Benjamin ist Kulturgestalter, Business Coach und GOODplace zertifizierter Feelgood Manager. Nach seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann arbeitete er zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung der Universität Bayreuth, bevor er sich anschließend als Berater mit Leidenschaft für Unternehmenskultur selbstständig machte. Dabei begleitet er Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen bei ihrer kulturellen Weiterentwicklung.

weconome.de